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아이 낳고 키우기 좋은 환경 만든다
나영철 기자 /  입력 : 2015년 10월 19일(월) 16:54
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경북도는 일-가정 양립제도 조기정착을 통해 아이 낳고 일하기 좋은 직장을 만들기 위해 민 · 관이 발 벗고 나섰다.
도는 19일 구미 호텔금오산(그랜드볼룸홀)에서 대구고용노동청, 인구보건복지협회 대구경북지회, 참여기업 10개사와 함께 일·가정 양립제도 실천 협약 체결에 이어 민·관·기업 16명으로 구성된 경북 출산·육아지원 협의회 위촉식도 가졌다.
협약식은 김관용 경북지사, 최기동 대구고용노동청장, 차순도 인구보건복지협회 대구경북지회장과 일·가정 양립실천 참여기업 10개사 대표가 함께했다.
이들은‘아이 낳고 키우기 좋은 기업 만들기’에 적극 동참해‘일-가정 양립제도’의 기업 내 조기정착을 유도하고 직장 근로자가 일하기 좋은 일터를 만들기 위해 마련됐다.
참여기업은 근로 원칙을 준수하는 범위 내에서 근무여건 개선을 위해 노력, 근로자가 잠재력을 마음껏 펼쳐 핵심인재로 양성할 수 있도록 지원한다.
일과 가정의 조화를 지원하기 위해 가족친화적인 경영활동과 근무환경 조성에 노력한다.
일·가정양립의 선도적인 실천을 하고 있는 ㈜세영기업(포항시)은 직원 및 배우자의 건강관리지원을 위해 건강관리지원 프로그램을 매년 운영(3300만원)하고있다.
이 기업은 근로자 본인 및 배우자 출산지원(150만원), 근로자 자녀양육 및 교육지원(1억3800만원), 직원예식비용, 여가생활지원 등 가족친화에 적극 앞장 서고 있다.
에스포항병원(포항시)은 24시간 어린이집운영, 사내커플 권장(100만원), 셋째자녀(100만원), 육아휴직 · 출산휴직 시 전원 복귀하도록 했다.
두 기업은 사업공로를 인정받아 2014·2015년에 대통령상을 받았다.
참여기업 10개사의 주요 이행지표로는 ㈜세영기업, ㈜계양정밀, 유한킴벌리(주)김천공장, 구미 삼성물산, ㈜석원, ㈜금창, ㈜캐프 등 7개 기업체는 정시 출퇴근 및 가족친화 문화조성 지표를 선택해 이행한다.
㈜영도벨벳에서는 유연근무, ㈜케이엠텍에서는 근로시간 단축, 에스포항병원에서는 직장어린이집 확대설치와 직장도서관을 운영한다.
경북도와 대구고용노동청, 인구보건복지협회 대구경북지회는 다양한 홍보매체를 통해 기업의 이미지 향상과 기업에서 필요한 교육을 지원하고 우수사례를 확산 전파하며, 가족 친화적 기업문화 조성과 공감대 형성을 위해 적극 노력한다.
경북도는 참여기업에 대해 연말에 실천평가를 실시해 우수 기업체에 포상한다.
경북 출산·육아지원 협의회는 지역 내 민·관·기업이 함께하는 협의체다.
참여 단체별 역할을 부여, 상호협력 및 공동사업 개발로 출산친화, 일·가정 양립, 남성의 육아 참여, 임산부 배려 등 지역사회 특색에 맞는 출산·육아 기반조성 사업추진으로 출산장려 사회분위기 확산 및 저 출산 극복에 많은 기여를 하게 될 것으로 기대하고 있다.
김관용 경북지사는 이번 일·가정 양립 실천 협약 및 출산·육아 협의회 출범을 통해 “일과 가정의 조화는 일의 능률향상으로 기업의 생산성에 도움이 되고, 근로자의 건강은 물론 저출산 극복에 많은 도움이 될 것” 이라고말했다.
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나영철 기자 
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