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가스公, 2025년까지 10조 신규 투자 9만개 일자리 창출
창립 35주년 기념식에서
‘장기경영계획 KOGAS 2025’ 발표
최경수 기자 /  입력 : 2018년 08월 19일(일) 22:16
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|  | | | ↑↑ 사진은 지난 17일 열린 한국가스공사 창립 35주년 기념식에서 청렴실천 결의대회에서 노사합동으로 결의문 낭독 모습이다. | | ⓒ 대구광역일보 | |
한국가스공사는 지난 17일 창립 35주년을 맞아 “급변하는 대내외 경영환경에 적극 대응하고 새로운 미래 성장동력을 마련하기 위해 2025년까지 총 10조원을 신규 투자하고, 9만개의 새로운 일자리를 창출할 것”이라고 밝혔다.
가스공사는 이와 같은 도전적 경영전략이 담긴 자체 ‘장기경영계획 KOGAS 2025’를 발표하고, △천연가스 산업 경쟁력 제고를 통한 정부 에너지전환 정책의 성공 뒷받침, △수소·LNG 벙커링 등 친환경 신수요 창출을 통한 미래 성장사업 추진, △일자리 창출과 사회적 가치 이행을 통한 공공성 강화, △해외사업 재정비 및 민간 기업과의 해외 동반진출, △개방형·협업형 기술개발 주도 등을 각 부문별 전략과제로 선정해 세부 사항에 대해 정부와 협의를 통해 구체화해 나갈 방침이다.
특히 2025년까지 국내사업 6조원 및 해외사업 3조원, 혁신 분야 1조원 등 총 10조원에 달하는 대규모 투자에 나서 국내 공공투자·혁신성장 사업 7만개 및 민간기업과의 해외 인프라 사업 2만개 등 일자리 총 9만개를 창출할 계획이다.
가스공사는 본 계획에서 ‘천연가스 산업 선도를 통해 친환경에너지로의 전환을 활성화하고 사업과정·성과를 국민과 공유하며 미래를 향한 혁신을 추진한다’는 비전 아래, 2025년까지 ‘공급원가 인하 6조원·신수요 700만톤·일자리 9만개·청렴도 1등급 달성’을 새로운 경영목표로 설정하고 세부 전략과제를 중점 실행한다.
첫째, 가스공사는 도입·생산·공급 분야에서 압도적인 경쟁력을 확보해 천연가스 산업을 선도하고 정부 에너지 전환정책을 적극 뒷받침한다는 계획이다.
이를 위해, 기존계약 가격 재협상 및 신규계약, 동아시아 구매자 연대 강화를 통한 경직된 LNG 계약구조 해소 등 도입단가 절감 노력으로 2025년까지 6조원에 이르는 공급원가를 인하하는 한편, 수요변동에 대응하기 위한 6조원의 시설투자를 통해 LNG 저장용량 확충 및 4차 산업혁명 기술을 활용한 설비운영 방식 개선을 추진하기로 했다.
둘째, 수소 분야 밸류체인 구축 및 연료전지·LNG 벙커링·LNG 화물차 등 친환경 연료전환 사업에 1조원의 투자를 통해 미래 성장동력을 확보할 계획이다.
수소사업 분야에서는 전 밸류체인에서 가스공사가 집중할 수 있는 부문에서 기술 개발과 민간 협력을 주도해 2022년까지 수소 충전소 100개소·유통센터 등 수소 Complex를 구축하고, 친환경 연료전환 사업을 지속해 2025년까지 미래성장사업을 통해 천연가스 신수요 200만톤을 창출할 예정이다.
셋째, 국민·민간·지역사회와 함께 성장해 사회적 가치를 실현해 나감으로써 공공기관으로서의 공공성 강화에 주력한다.
기자재 국산화 개발 협력 및 창업 지원으로 2022년까지 천연가스분야 혁신·중소기업 200개 육성, 지역협력 사업 및 도시가스 소외지역 보급 확대 등 에너지 복지·투자 확대를 통해 2025년까지 천연가스 보급률 92.5% 달성 및 일자리 7만개를 창출할 계획이다.
넷째, 기존 해외사업을 내실화하고 핵심역량을 강화하는 한편, 민간기업과의 파트너십 강화를 통해 해외사업 성과를 극대화한다.
부실사업 정리 및 수익성 제고, 사업관리 프로세스 고도화로 해외사업의 내실을 다지며 2025년까지 도입연계 해외사업 부문에 약 3조원의 투자를 통해 현재 도입물량의 13%에 불과한 해외사업 생산량을 25% 수준으로 높이고, 30% 미만인 투자비 회수율을 70%로 끌어올리는 동시에 민간 기업과 파트너십 강화를 통해 천연가스 하류 분야에서 한국 기업이 50억불 이상을 수주할 수 있도록 주도할 계획이다.
다섯째, 이러한 4가지 전략과제의 성공적 이행을 담보하기 위해 R&D를 개방형 기술개발(C&D)로 전환해 개방형․협업형 기술개발 주도로 사업 경쟁력을 확보하고 미래 성장동력을 발굴해나갈 계획이다.
연구정보의 외부 공유 및 협업과제 비중 확대 등 민관 참여·협력을 통한 연구개발 시너지 창출, 산·학·연 네트워크 구축, 수소분야 핵심기술 및 온실가스 배출저감 기술 등 청정에너지 기술 개발에 앞장서서 미래 혁신성장을 적극 뒷받침할 예정이다.
한편 가스공사는 무엇보다도 이와 같은 도전적 경영목표와 전략과제를 추진하기 위해서는 청렴하고 건전한 조직문화가 반드시 전제돼야 함을 인식하고, 구시대적 관행을 혁파하고 비위에 대한 강력 대응으로 합리성과 소통이 중시되는 일하고 싶은 조직문화를 만들어 2020년까지 청렴도 1등급을 달성해나갈 계획이다.
가스공사는 17일 개최한 창립 35주년 기념식 및 청렴실천 결의대회에서 지난 13일 대내외에 공표한 ‘조직문화 혁신 추진계획’을 공유하고, 국민 신뢰 회복을 위한 다양한 노력을 통해 제2의 창업으로 새롭게 거듭날 것을 전 임직원이 다짐했다.
여기에는 정승일 사장이 취임 후 강조한 “변화와 혁신을 위해서는 냉철한 현실 인식과 청렴의식, 현실에 안주하지 않는 도전정신과 강도 높은 실천 노력이 필요하다”는 의지가 투영됐다.
특히 청렴실천 결의대회에서는 ‘전 직원 결의문 낭독’을 통해 합리성과 공공성·투명성을 기준으로 직무를 수행하며 조직의 건전한 감시자로서 불의와 관행을 과감히 배격해 투명경영 실천 및 국민 신뢰 회복에 적극 나서기로 결의했다.
또한 정승일 사장과 노동조합 박희병 지부장, 직원 대표 2인이 함께 ‘청렴실천 서약서’에 서명함으로써 노․사가 함께 청렴하고 투명한 조직을 향한 새로운 도약과 변화의 각오를 다졌다.
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최경수 기자 
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