앞으로는 누구나 장·차관 등 정무직 고위공무원이나 공공기관장 후보자를 추천할 수 있다. 추천된 인사의 명단은 인사혁신처에 의해 관리되며 대통령을 비롯해 정부 각 부처 임명권자들은 이 명단을 활용할 수 있다. 인사혁신처(처장 이근면)는 18일 "인사혁신처는 중앙부처의 장·차관 등 정무직, 과장급이상 개방형 직위, 공공기관장 등 주요 직위의 공직후보자를 국민에게 직접 추천받는 국민추천제를 이날부터 운영한다"고 밝혔다. 국가인재데이터베이스 홈페이지(www.hrdb.go.kr)에 들어가 정부 주요직위 적임자라고 생각하는 사람을 추천하면 된다. 공무원과 비공무원, 내국인과 외국인 상관없이 추천할 수 있으며 자신을 추천해도 된다. 추천할 때는 추천대상자 정보, 추천자 본인 인적사항, 추천사유 등을 입력해야 한다. 허위 추천을 막기 위해 추천자 서약서 입력 절차도 밟아야 한다. 추천이 들어오면 인사혁신처는 해당 인물 관련 기재내용 사실여부와 직무적합성 등을 확인한다. 이후 개인정보 제공 동의 등 절차를 거쳐 분야별로 명단을 관리한다. 구축된 명단은 정부 각 부처에 전달된다. 해당 부처는 명단을 보고 채용 여부를 검토할 수 있다. 각 부처는 전담기관인 인사혁신처에 의뢰해 선별된 적임자 명단을 받을 수도 있다. 인사혁신처는 "기존의 공무원과 전문가, 명망가 중심이라는 지적을 받아 온 국가인재 풀(pool)을 확대하는 한편 안전·산업·문화 등 다양한 분야별로 참신하고 유능한 인재를 발굴해 적소에 활용시키겠다"고 밝혔다. 인사혁신처 최승철 인재정보담당관은 "학회나 주요 대학별로 연구실, 주요 전문가 관련 커뮤니티 등을 대상으로 국민추천제 홍보를 강화하겠다"고 향후 계획을 소개했다. 최 담당관은 추천 후 검증이나 명단관리 과정에서 일어날 수 있는 개인정보 유출이나 사찰 가능성에 대해선 "채용을 확정하는 것이 아니라 후보풀을 구축하기 위한 시스템이므로 사찰이나 검증은 아니다"라며 "실제 채용과정에서는 해당 부처가 직접 채용 관련 절차를 밟게 된다"고 설명했다.
