경북도교육청은 지난 19일부터 20일까지 경북도교육연수원에서 도내 유치원 및 초등인사담당 교육전문직 50여명을 대상으로 역량강화 직무연수회를 개최했다.이번 연수는 교원들의 근무지 이동, 승진, 신규교원 임용, 자격 및 직무연수, 정년퇴직 등이 있으며 공정하고 합리적인 인사업무를 통해 학교 현장의 교육력을 높이데 목적을 두고, 인사업무담당자들의 실제적인 업무 역량강화에 두고 사례 중심의 실무 연수를 진행했다.이를 위해 교원들의 인사업무를 지원하면서 생기는 다양한 사례들을 중심으로 실시하고, 쟁점 사례와 바람직한 해결 방안을찾기 위해 토론을 벌였다.특히, 새로 인사업무를 담당하는 장학사들의 업무역량 지원을 위해 업무 경험이 풍부한 선임 업무담당자들과의 멘토-멘티 결연 및 멘토링을 실시했다.경북교육청은 그동안 공정하고 합리적인 인사행정을 통해 현장의 교육력을 높이기위해 노력해 왔으며, 지난해 교원 정기인사 후 실시한 교원인사만족도 설문조사 결과에 따르면 인사이동에 대한 만족도는 95%, 인사관리 기준에 대해서는 응답자의 93%가 공정하고 합리적이라고 대답하여 2년연속 좋은 평가를 받고 있다.경북교육청에서는 인사공청회 실시, 찾아가는 인사상담실운영, 인사 관련 각종 제도 개선 등을 통해 지속적으로 교원들의 인사 만족도 향상과 현장의 교육력 제고를 위해 노력할 계획이다.
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