경북교육청은 지난 19~20일까지 양일간 경북도교육연수원에서 도내 유치원 및 초등 인사담당 교육전문직 50여 명이 참석한 가운데 역량강화 직무연수회를 가졌다.이번 연수회는 인사업무 담당자들의 실제적인 역량강화에 목표를 두고 생생한 현장의 소리를 반영한 사례 중심의 실무 연수로 이뤄졌다.이를 위해 교원들의 인사업무를 지원하면서 생기는 다양한 사례들을 연수생 스스로 질문과 답변서를 작성해 연수교재를 만들었고 연수기간 동안 쟁점 사례와 바람직한 해결 방안을 찾기 위해 토론을 벌였다.또한 주제 강의, 분임 토의, 교육행정정보시스템(NEIS) 실습, 인사사례 분석 등 다양한 액션러닝으로 인사업무 담당자들의 실질적인 업무능력 향상됐다는 평가다.한편 경북교육청은 그 동안 교원인사 정책의 목표를 공정한 인사, 행복한 교단, 함께하는 교육의 실현으로 설정하고 공정하고 투명한 인사정책을 실현하기 위해 노력해 왔다.특히 지난 3월 1일자 교원 정기 인사 후 실시한 교원인사만족도 설문조사 결과에 따르면 인사이동에 대한 만족도는 94.5%, 인사관리 기준에 대해서는 응답자의 92.9%가 공정하고 합리적이라고 대답해 지난해 이어 2년 연속 좋은 평가를 받고 있다.
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