경북교육청은 지난달 29일 지방공무원 5급 승진임용 예정자 37명(교육행정 32명, 사서 1명, 시설 2명, 전산 1명, 보건 1명)을 선발 발표했다. 현재 5급으로의 승진임용은 승진후보자 명부 70%, 소양 평가 5%, 직무 역량평가 25%(기획력 평가 15%, 면접 평가 10%)를 반영하고, 직무청렴성, 청렴 솔선수범 및 청렴 실천 노력, 준법성 등의 청렴도 평가를 실시, 적격자에 한해 직무 역량평가 등의 기회를 주고 있다.도교육청은 “업무 결손 방지와 능력 위주의 실적 인사를 도모하기 위해 인사위원회 승진의결로 5급 승진임용 방법을 개선, 운영함으로써 우수한 인재를 선발하고 인사 운영의 객관성과 공정성을 확보하고 있다”고 밝혔다.이영우 교육감은 4일 도교육청 4층 대회의실에서 5급 승진임용 예정자와 함께 한 자리에서 “중견관리자로서 청렴도를 겸비한 창의적 업무 추진 능력과 리더십을 갖추고 맡은 바 직무와 역할에 충실을 기해줄 것”을 당부했다.이번에 선발한 5급 승진임용 예정자는 23일부터 12월 11일까지 중앙교육연수원에서 실시하는 지방사무관 승진자 역량강화 과정 기본교육을 이수한 후 2016년에 승진 임용될 예정이다.
