경찰 출신 포항시시설관리공단 이사장 임용에 대한 시의회 차원의 지적이 제기됐다.더불어민주당 김만호<사진> 시의원은 11일 오전 본회의장에서 열린 포항시의회 제258회 임시회에서 5분 자유발언을 통해 “시 산하 임원인사에 대한 공정성과 정당성 미확보에 대해 인사행정의 혁신이 필요하다”고 주장했다.김 의원은 “시설관리공단은 지난해 8월 행정안전부 주관으로 총 158개 지방공기업을 대상으로 경영평가를 실시한 결과 정량지표(81.26점)와 정성지표(86.02점)에서 83.19점을 받아 지방공사 전국평균(84.43점)과 시군 시설관리공단 평균(83.99점)보다 낮은 평가를 받았다”고 강조했다.더욱이 “시설관리공단은 문화재단과 청소년재단 설립으로 경영부담을 일부 해소했음에도 불구하고 전년도 대비 평균점수(4.87점) 하락은 물론 종합순위에서도 15단계 하락해 어느 때보다 변화와 혁신이 필요하다”고 역설했다.이어 “평가결과를 세부적으로 파악해 보면 경영관리의 미흡함이나 지방자치단체 회계기준 위반 등 재무관리 차원의 부실도 나타났다”며 “내부중심 인사위 구성 문제는 물론 시설환경관리와 시설안전관리에 비전문가 배치로 안전사고가 증가하는 등 사회적 지표에서도 낮은 평가를 받았다”고 주장했다.하지만 “최근 임명된 이사장에 이어 상임이사(본부장) 등 후속 임원인사의 채용과정을 되돌아보면 시나 시설관리공단은 여전히 시민 눈높이와 맞지 않는 인사행정에 머물러 있다”고 질타했다.김 의원은 “채용과정도 최종후보자 간 점수 차이에도 불구하고 일반행정을 전혀 경험하지 않은 경찰서장 출신 후보를 최종 임명했고 임원추천위의 추천절차도 철저히 무시한 엉터리 낙점식 인사를 단행했다”고 강조했다. 또한 “최근 진행된 상임이사(본부장) 등 후속 임원인사도 시설관리공단은 인사 논란에 중심이 됐던 동일한 임원추천위에 심사를 맡겨 졸속처리했다”며 역설했다. 김 의원은 “이제는 시 산하 기관의 임원 인사결과에 대해 임명권자가 직접 설명해 인사 논란이 아닌 정당성을 확보하는 인사행정의 혁신을 보여줄 것을 촉구한다”며 “현재 임원추천위원에 대한 시장이나 기관장의 추천권한도 시민사회의 몫으로 이전해 견제와 감시 기능이 강화 될 수 있도록 개선할 것을 촉구한다”고 말했다.
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