임미애 “출연기관 일반직 동일 직급·급여체계 마련해야”

경북도의회 임미애(의성·더불어민주당) 의원은 20일 제305회 제2차 정례회 제6차 본회의 5분 발언에서 도 출자출연기관과 보조기관의 일반직(사무직군)의 동일한 직급과 급여체계를 마련해 줄 것을 촉구했다. 임 의원은 “출자출연기관은 도가 직접 수행하기 보다는 해당분야의 특별한 전문성이 요구되는 사업을 특화해 수행하는 출자출연기관이다”고 설명했다.또한 “기관별 업무의 특성과 수행하는 사업 등을 고려한 고도의 전문성과 양질의 전문 인재를 채용을 위한 전문직에 대한 직급과 급여체계의 차별화는 허용돼야 한다”고 덧붙였다.임 의원은 “하지만 나머지 일반직(사무직군)은 전문직들이 수행하는 사업을 보조하고 지원하는 기능 그리고 기관별 인사와 이사회 운영 등 기본적으로 수행해야 하는 업무는 차이가 없음에도 직급과 급여체계가 제각각 적용되고 있다”고 지적했다. 아울러 “경제진흥원 4급은 8년1개월의 경력에 7500만원, 경북TP의 4급은 2년10개월의 경력에 5300만원, 신용보증재단은 같은 4급의 12년3개월에 6600만원, 경북도 환경연수원은 경력 9년에 6급으로 7000만원, 경북도청소년수련원은 경력 15년8개월도 6급에 머물러 있다”고 설명했다.또 “직급체계도 7급 또는 9급, 10급부터 시작하는 등 제각각이고 경북해양바이오산업연구원은 부장, 책임급, 선임급, 원급으로 구분했다”며 “경북도독립운동기념관은 나·다·라·마급으로 직급체계가 운영되는 등 일반직(사무직군)의 직급과 급여체계가 제각각으로 운영되는 문제가 있다”고 꼬집었다.임 의원은 “출자출연기관에 소속된 종사자수가 1971명에 이르고 1조2542억원이 매년 집행되고 있음에도 일반 사무와 행정을 수행하는 일반직의 직급과 급여체계가 제각각으로 운영되고 있다는 것은 문제이다”고 강조했다.그는 이어 “도 출자출연기관 및 직속기관 일반직 인건비가이드 라인을 정해 직급과 급여체계를 동일하게 적용해야 한다”며 “출연기관의 행정력을 높이기 위해 출·퇴근이 가능한 권역을 묶어 행정직들의 파견근무(인사교류)를 활성화하고 출연기관의 행정력을 향상하려는 노력이 필요하다”고 주장했다.