iM뱅크(아이엠뱅크, 은행장 강정훈)는 26년 상반기 조직 직무역량 강화 및 핵심 인재 확보를 위해 AX(AI Transformation)·디지털 등 다양한 분야의 외부인재를 영입한다. ‘New Hybrid Bank’라는 경영비전 달성 가속화를 위해 리멤버앤컴퍼니와 체결한 MOU 등을 기반으로 인재 영입 채널을 한층 더 다각화한 이후 실시하는 금번 전문직원 채용은 ▲AX(AI Transformation) ▲디지털 ▲뱅킹·안드로이드 개발자 ▲UX/UI ▲신탁 전문가 ▲자금운용 ▲회계사 ▲정보보호 ▲리스크 ▲여신심사 ▲여신전문검사 ▲여신감리 등 다양한 분야의 경력 전문직원을 모집한다. iM뱅크 관계자는 “이번 상반기 채용을 통해 AI 기반 금융서비스 고도화 및 디지털 플랫폼 혁신을 이끌어갈 핵심 전문 인력을 지속적으로 확보해 나갈 것”이라는 목표를 전하면서 “AI·디지털 분야 외에도 조직 직무 역량 강화를 위해 리스크, 정보보호, 회계사 등 다양한 분야에서 핵심 인력들을 지속 확보해 나갈 계획”이라는 방침을 전했다.
특히 나이 제한 없이 해당 분야에서 다양하고 풍부한 경험을 쌓은 유경험자의 적극적인 영입을 모색하고 있는 iM뱅크는 금융권에서 오랜 근무 경험을 가진 퇴직 직원이나 타 분야 시니어 전문가를 대상으로 하는 ‘시니어 프로’ 채용도 지속할 예정이다.
지원서는 iM뱅크 홈페이지 채용 공고(im.recruiter.co.kr)란을 통해 4월 20일부터 5월 3일까지 접수하며, 전형 절차는 각 부문별 서류전형, 면접전형 등으로 진행된다. 자세한 채용 공고 일정 및 분야별 지원 자격은 홈페이지 공고를 통해 확인할 수 있다.iM뱅크 채용 관계자는 “리멤버앤컴퍼니와의 전략적 MOU를 기반으로 인재 영입 체계를 보다 고도화하게 됐다”는 2026년 채용 배경을 설명하면서 “iM뱅크는 AX·디지털 분야를 중심으로 핵심 조직 직무역량을 지속적으로 강화하고, 나이에 관계없이 다양한 분야에서 탁월한 역량을 갖춘 시니어 프로들도 적극 영입하여 ‘뉴 하이브리드 뱅크’ 비전 실현을 앞당기겠다”는 뜻을 전했다.
