대구시교육청이 2014학년도부터 신규교사 임용방식에 인턴교사제를 도입한다.
전국 최초로 도입하는 인턴교사제로 선발 인원이 2배로 확대되며 임용 때 인턴과정과 교육기부활동 참여 실적을 반영할 방침이다.
먼저 임용예정 인원의 3배수를 교육공무원인사위원회에서 심의해 교사로서 부적합자는 임용에서 배제하고 인턴과정과 교육기부 활동 참여 실적이 높은 교사들은 우대받게 된다.
또 임용대기자들은 인턴과정을 통해 대기기간 중 기간제 교사로 근무하면서 현장적응력을 높이는 기회를 가지게 되며 교육기부제를 통해 일선학교에서 수업, 자료제작 등 교육봉사 활동을 하면 교사로서 봉사심과 책임감을 기르게 된다.
시교육청은 향후 매년 교사 소요정원의 2배수 정도를 꾸준히 선발해 임용대기자들에게 교사로서 갖춰야 할 자질과 전문성을 쌓게 할 계획이라고 밝혔다.
